公司想通过降薪来达到免费裁员的目的,如果我们不同意降薪,可以申请仲裁吗?如果打官司,赢的概率多大

更新时间:2016-05-31 19:28:03
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公司想通过降薪来达到免费裁员的目的,如果我们不同意降薪,可以申请仲裁吗?如果打官司,赢的概率多大
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    你好!结合劳动合同单位违约,可主张经济补偿金=工作年限*年度月均工资。可来电
    2016.05.31 13:36:08
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.05.31 11:39:34
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    公司以效益不好为由来降薪,不管我们是否同意,他说你也可以自己离职这种情况我们可以离职后劳动仲裁吗?再者,劳动仲裁我们需要准备哪些资料
    2016.05.31 12:53:54
    主动离职没有经济补偿金,劳动仲裁准备劳动合同,工资记录等材料。
    2016.05.31 16:50:05
  • 巾帼婚姻律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以申请仲裁,没有问题。
    2016.05.31 12:14:29
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  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.31 12:51:05
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  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2016.05.31 19:28:03
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我想劳动仲裁,是不是也不利仲裁,以上降薪和调岗都没有修改劳动合同,请问我如果劳动仲裁赢的把握大吗?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
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公务员裁员 17737
想把我辞退掉,但因为赔偿金太多,现公司以工作能力不强为理由给我降薪,仲裁的话胜算大吗?
案件是否能胜诉,关键是看事实和证据来的。证据越充分越能说明事 提交证据中发现对我方有力的地方,为我方所用。
全部8个答案 >
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