劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算?

更新时间:2016-05-30 23:44:30
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劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算?
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.05.30 09:37:39
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,不可以重复计算的
    2016.05.30 23:44:30
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    建议咨询社保部门
    2016.05.30 10:02:10
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    咨询人社局
    2016.05.30 09:59:51
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    没有这样的规定
    2016.05.30 09:33:54
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    计算补偿金时,不连续计算了。
    2016.05.30 09:40:13
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,具体咨询当地的劳动局和社保局
    2016.05.30 09:41:43
    点赞
  • 万方亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询社保部门
    2016.05.30 10:03:07
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期间本人辞职5个月(无补偿)现公司辞退补偿计算“在本单位工作年限时”,只按再入职时间计算合法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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