2010年进入公司，公司未与本人签订劳动合同，未为本人缴纳社会养老保险,但2015年公司与本人签署合
更新时间：2016-05-29 13:09:11
问题描述：
2010年进入公司，公司未与本人签订劳动合同，未为本人缴纳社会养老保险,但2015年公司与本人签署合同，只签了名字不让写签订日期。现在本人是否可以以入职时未签劳动合同为由解除劳动合同并获得经济补偿金。入职至今未休年假，能否以未及时缴纳社会保险和年休假工资为由解除劳动合同并获得经济补偿金 谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
