公司扣除9天工资

更新时间:2016-07-27 06:16:46
问题描述:
本人怀孕中!因公司规定条款 不能给予客户的要求!之后给客户百般辱骂,不堪其辱回骂了一句!然后给投诉了。经理扬言要开除我,经人事调解,给予扣除9天工资的处罚。员工条款中的确有写到扣除9天工资这一条,可我觉得有点霸王条款,我该不该签罚款单!在线等
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3位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.05.28 13:34:35
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以向劳动监察部门投诉的
    2016.05.30 17:23:05
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以向劳动监察部门投诉的
    2016.07.27 06:16:46
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公司扣除我的工资
公司没有权利这做。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司扣除我的工资
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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关于扣除工资
要看你和单位签订的合同是如何约定的。
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888 人咨询过
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我与一家公司没有签合同,单位就不给予我发上月工资,请问我该通过投诉,还是仲裁更好?
可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。仲裁是免费的。
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关于扣工资
关于扣工资
劳动争议处理 45688
我在药店上班,每个月900的底薪加提成不到一千。这个月扣除我工资600元。请问这合理吗?
不合理,这属于变相剥夺劳动者工资,违反《劳动法》第五十条——工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我想问一下我们工司规定车辆每百公里是41升油,请问这合理吗?我们这些司机要采取什么样的方式把我们的公
你好! 你们公司的行为是违法的,你们可以向劳动行政部门投诉,要求解决相关问题,如不行可以向劳动仲裁机构申请仲裁,如有其他需要请来电话咨询。
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我们公司每20号开工资 做不满一年公司要扣除20天工资合理吗 怎么办
公司的做法是违反法律规定的,你可以提起劳动仲裁要求给付。
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说我有制量问提
单位对此负有举证责任,否则扣工资就是违法的。
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