在单位因与两名同事发生口角被打老板报警，单位没有与员工签订劳动合同，请问这样的处罚是否合情合理合法
更新时间：2012-01-12 11:39:47
问题描述：
在单位因与两名同事发生口角被打老板报警，民警认定我是受害人，当事人赔偿我1000元人民币，回到单位得知我三人因在公司打架斗殴被开除并且扣除所有工资和提成奖金的处罚，老板说给些过年钱500元人民币，单位没有与员工签订劳动合同，请问这样的处罚是否合情合理合法
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