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在公司工作十三年，只签了一次劳动合同，而且公司还不履行此合同，六年没给缴社会保险，本人今年就要退休，
更新时间：2016-05-29 08:18:58
问题描述：
在公司工作十三年，只签了一次劳动合同，而且公司还不履行此合同，六年没给缴社会保险，本人今年就要退休，能申请劳动仲裁要求赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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协商不成，申请劳动仲裁...
2016.05.29 08:18:58
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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协商不成，申请劳动仲裁
2016.05.28 10:12:50
点赞
张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016.05.28 10:48:19
点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
可以去社保局投诉
2016.05.28 08:32:44
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工作六个多月，准备离职，公司没有签订劳动合同，只写了正式申请，交了五险一金，可以进行劳动仲裁赔偿吗？
可以先向劳动部门投诉
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上班一年半，公司未与我签订劳动合同，但是有缴纳社保，能提出仲裁要求公司赔偿双倍工资吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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上班半年了，公司从未与我签订劳动合同，但是购买了养老保险的，请问离职时我可以要求赔偿吗
可以申请仲裁主张双倍工资
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在公司工作两年了差不多，头一年有签劳动合同，没交社保，第二年没有劳动合同和社保。7月份我离开公司，没
到当地的劳动局投诉，让劳动局去处罚他们吧并追回应当给你交的社保
全部4个答案 >
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我想咨询一下，我在单位上班十一年了，期间只签了一次劳动合同，并且在2013年合同都到期了，单位
有经济补偿金
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在公司工作两年，没有签订劳动合同，未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。申请劳动仲裁
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
全部3个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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