我与公司协商离职,扣除11天薪水,一个月后发工资,工资单也未明确扣多少薪水,请问这样合理吗?

更新时间:2016-05-29 08:35:13
问题描述:
你好,我与公司协商离职,扣除11天薪水,一个月后发工资,工资单也未明确扣多少薪水,请问这样合理吗?
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4位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.05.28 10:30:14
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,申请劳动仲裁的
    2016.05.28 08:15:14
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    ,申请劳动仲裁的
    2016.05.29 08:35:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助440073 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁的
    2016.05.28 08:23:27
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你好,我经主管同意辞职,发工资时,工资单上写着辞职被扣除25%的工资,没有告诉我扣除工资,厂家这样做
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,进厂时说好的有保底工资,可辞职走时老板把以前的保底工资扣除了,这样扣工资合理吗,怎么决绝
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我在试用期辞职公司说要一个月以后发工资,而且也不跟我核实工资多少这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未提前一个月辞职,公司扣了我将近一个月的工资,这合法吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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离职了,是急辞急走的,公司扣工资应该扣了上个月的半个月工资,还是这个月工资?
你好,不管你急辞还是慢辞,公司扣你工资都是违法的。
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