亲人第一次上班,未签署劳动合同,与雇主跑长途,在长途休息期间身体突发疾病,病情严重,这算工伤?可以向

更新时间:2016-05-28 10:56:48
问题描述:
亲人第一次上班,未签署劳动合同,与雇主跑长途,在长途休息期间身体突发疾病,病情严重,这算工伤?可以向雇主索赔?具体流程怎样?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求雇主在医保报销范围内承担赔偿责任。
    2016.05.28 10:56:48
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不属于工伤。
    2016.05.28 08:25:43
    点赞
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上班期间身体不适,去医院检查,到医院突发疾病,抢救无效死亡,属于工伤吗?
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)
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上班期间突发疾病算不算工伤?没有签订劳动合同,
什么原因引起的发病,是不是和工作有关
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我想咨询一下,在工地上突发疾病,在医院检查为脑梗死,算工伤吗?
您好,在48小时内抢救无效死亡的属于工伤。
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我妈妈在工作中突发脑溢血,现在还在住院,公司没有跟她签订劳动合同,可以向他索求赔偿吗?
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上班时间突发疾病,算工伤吗?
工作时间突然脑出血,应该按《因病的非因工负伤》处理,工作保险条例规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时以内经求无交死亡的,可视同工伤。
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