教师在校内被打架的学生意外打伤导致嵴骨骨折算不算工伤?无人支付医药费怎么办?

更新时间:2016-05-27 21:43:48
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教师在校内被打架的学生意外打伤导致嵴骨骨折算不算工伤?无人支付医药费怎么办?
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    属于工伤
    1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
    2016.05.27 21:43:48
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工作期间,手指割破皮肤,骨头没有受伤,是工伤吗?如何支付相关费用?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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给老板打工,开车送货,不小心追尾全责,导致自己胸骨体骨折,算是工伤吗?该怎么办?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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根据你的赔偿结果予以赔偿。
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学校只需要承担过错责任即可。
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