工伤治疗期间，劳动合同到期能终止吗？

更新时间：2016-05-31 17:28:19

问题描述：

您好，我在工伤治疗期间劳动合同到期，单位在没有给我做伤残等级鉴定的情况下，到期终止了劳动合同，请问这算是违法终止劳动合同吗？如果是违法终止劳动合同，单位需要支付双倍的赔偿金吗？单位给我说是合同到期合法终止。我已在该单位连续工作了12年，劳动合同是2年一签。如果跟公司打官司，律师费是多少钱？

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万方亮律师
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你好，不合法的。在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。

2016.05.26 15:15:36

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宋超律师
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你好，律师费用可以与律师协商。

2016.05.26 15:21:05

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.26 15:54:50

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刘哲律师
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律师费用可以与律师协商...

2016.05.26 18:15:52

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.05.26 15:30:35

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找法网咨询顾问
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在没有做伤残等级鉴定的情况下，终止劳动合同是违法的，需要支付双倍经济赔偿金，律师费是电话详谈，最低价，免费法律咨询，欢迎电联，舒律师13718246585

2016.05.31 17:28:19

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石建伟律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2016.05.26 15:09:04

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京佳律所律师
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您好，可以申请工伤认定，一般属于违法终止合同，需要结合具体的事实分析，建议聘请专业律师，如有需要，可电话咨询。

2016.05.26 15:23:47

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

当然不能终止了，必须到伤残鉴定之后。单位需要支付违法辞退赔偿金，另外也可以要求继续履行劳动合同。需要委托律师，可以与律师联系。

2016.05.26 15:34:41

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以诉讼处理

2016.05.26 15:41:13

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

一年内申请工伤认定

2016.05.26 16:27:31

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