我今天被公司辞退了，理由是沟通问题，而且在我入职的时候我就问过老板，要不要签合同，但是老板没给我一个

更新时间：2016-05-25 21:21:27

问题描述：

这个要什么证据吗？他们还在5月23号，也就是辞退我的那一天就直接让一个女孩来上班了。心里特别不舒服。我在入职的时候上一个人就跟我说老板希望招个女孩。那时候我也没当回事，之前他们老板他们两也背着我找人来面试了，而我之前是猜的，现在他们自己说了。他们给我发过一个月的工资，这个月的工资他们跟我说下个月15号发。我有证人，能证明我在这公司上班。我在公司也没出现什么大的过错，公司的规章制度我也遵守了。他们辞退我的理由就是平时的沟通问题，工作上的沟通我还是有的。公司不签合同也就算了，还不给交五险，虽然入职之前我知道。我想问问律师们，如果去劳动部门申请仲裁的话要什么证据呢？我好去准备。

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2016.05.25 07:28:36

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您好，没有签合同的双倍工资去劳动仲裁仲裁

2016.05.24 22:44:41

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钟鑫律师
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五险可以去社保局投诉一金去公积金投诉没有签合同的双倍工资去劳动仲裁仲裁

2016.05.24 22:32:08

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁的

2016.05.24 23:20:15

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李春艳律师
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您好，只要有相关证据证明您和公司有劳动关系存在便可。

2016.05.25 14:50:46

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陈亮律师
服务地区：北京-北京

你好，你可以准备相关证明你上班的材料及工资材料，进行劳动仲裁维权

2016.05.25 21:21:27

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