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单位因为经营问题，部分员工放假几个月，工资如何发放

更新时间：2016-05-19 22:01:57
问题描述：
单位因为经营问题，部分员工放假几个月，工资如何发放
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
    2016.05.19 13:11:46
    点赞
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.19 15:08:40
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1205107 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，一般是要正常支付
    2016.05.19 13:10:03
    点赞
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    一般是要正常支付
    2016.05.19 13:08:45
    点赞
  • 岳静英律师
    岳静英律师
    服务地区：北京-北京
    发待岗工资
    2016.05.19 13:30:47
    点赞
  • 万方亮律师
    万方亮律师
    服务地区：北京-北京
    你好，一般要正常支付的
    2016.05.19 13:46:39
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  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好 需要看单位具体政策是什么
    2016.05.19 14:32:39
    点赞
  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 一般不低于最低工资70%
    2016.05.19 15:08:22
    点赞
  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    需要支付工资
    2016.05.19 17:53:47
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    第一个月正常工资，之后不低于最低工资的70%。
    2016.05.19 22:01:57
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