合同无试用期，工作没过3个月已怀孕，公司要辞退

更新时间：2016-05-20 13:23:04

问题描述：

你好，我与公司签订的劳动合同没有约定试用期，但进公司签了一张定薪表，上面有试用期3个月，现差14天满试用期，本人怀孕2个月，公司要辞退我。我能否得到补偿金，怎么算？谢谢！！！

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果公司因为你怀孕而辞退你的话，你可以要求公司支付经济补偿金，由于你在这家公司工作不到3个月，可以主张半个月工资的经济补偿金。有任何问题都可以电话联系我详谈。

2016.05.19 14:25:13

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王丽媛律师
服务地区：广东-深圳

运功怀孕，公司不得无故辞退。可以得到赔偿金。可以到劳动局投诉申请劳动仲裁，详细可以来电咨询。

2016.05.19 13:52:12

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恒胜律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果公司无理由辞退你，构成违法解雇，可以要求赔偿金，你的情况，赔偿金是一个月平均工资。

2016.05.19 14:34:32

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

怀孕期间企业是不能辞退孕妇的，可要求双倍赔偿。

2016.05.19 15:20:31

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怎么双倍呢，我才上了不到三个月。最多补偿一个月吧？劳动仲裁是否能赔的更多？

2016.05.19 15:30:33
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求经济补偿或赔偿金

2016.05.20 10:04:47

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

建议申请劳动仲裁要求公司恢复劳动关系，同时支付工资，这样比直接要补偿金对你要好，希望我的回答可以帮助您！

2016.05.20 13:23:04

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