这种情况违约金和赔偿金我还要支付吗，我能按时离职吗？
更新时间：2006-02-24 07:15:01
问题描述：
我与公司签定了5年的劳动合同，但现在期限未到，我向公司提出辞职，我想知道就公司跟我签定的劳动合同条款，
合同条款（摘录）如下：
1、劳动合同的变更、解除、终止
（1）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同
（2）乙方合同期未满而依照劳动法第31条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：A因工作严重失误给甲方造成的直接经济损失；B未完成工作交接而离开给甲方造成的直接经济损失;C甲方招聘接手乙方工作人员的费用
2违反本合同的责任
（1）赔偿金。一方违约，应当支付的违约金为前一年年薪的30％
（2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际的损失计算，赔偿范围包括：（空白）
3双方其他约定的事项
（1）乙方提出解除劳动合同，应提前2个月通知甲方，并确保甲方顺利完成工作交接后方能离职。
这是我签定劳动合同的部分条款，请问如果我已经按照合同规定提前60天通知公司，60天的期限如果到期，如果没有人来接管我的工作，我能否离开公司，违约金和赔偿金要不要支付给公司，手头上的工作没有完成（非个人原因）的话，是不是到了60天的通知期也不能离开，我的工作是非财会工作？
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