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与企业签订无固定期劳动合同后是否应享受与正式职工同等的待遇?
更新时间:2016-05-18 15:49:36
问题描述:
与企业签订无固定期劳动合同后是否应享受与正式职工同等的待遇?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王忠印律师
服务地区:北京-北京
只要你正式入职签有劳动合同,就应一视同仁
2016.05.18 15:20:06
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
协商不成 诉讼解决 主张赔偿
2016.05.18 15:49:36
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2016.05.18 15:00:34
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好, 同工同酬
2016.05.18 15:04:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
693745
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,申请劳动仲裁
2016.05.18 15:10:51
点赞
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
一般是同工统筹的
2016.05.18 15:03:40
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
你好,是的。。
2016.05.18 15:04:48
点赞
与企业签合同后赶上企业成建制划转到新华社,我是否也应算是划转员工?
2016.05.18 15:09:23
万方亮律师
服务地区:北京-北京
你好,是的
2016.05.18 15:06:59
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
本来就应该。
2016.05.18 15:33:54
点赞
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好~是的
2016.05.18 15:40:13
点赞
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