公司安排旅游费用已支付,员工突然辞职是否需要赔偿旅游费用

更新时间:2016-07-11 06:28:43
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公司安排旅游费用已支付,员工突然辞职是否需要赔偿旅游费用
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  • 张辉律师
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    需要具体的看你们之间是否有协议的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2016.05.17 21:37:59
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    需要具体的看你们之间是否有协议的
    2016.05.17 15:41:16
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    需要具体的看你们之间是否有协议的
    2016.07.11 06:28:43
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开公司流程及费用
开公司流程及费用
公司成立 144989
不去旅游,还需要支付旅游费用是否合理
不合理的,可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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公司旅游费用
具体问题具体分析。
全部2个答案 >
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我是否要赔偿公司的培训费用
赔偿一说不合法,收取押金更为错误。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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旅游公司注册条件及费用
旅游公司注册条件及费用
公司注册登记 25456
公司克扣旅游费用
协商不成的,可申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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旅游公司注册条件及费用
旅游公司注册条件及费用
公司注册登记 21984
辞职后,公司要求我赔偿公司出国旅游的费用
无须支付,公司说法不合法。 详细可来电咨询。
全部3个答案 >
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旅游公司注册条件及费用
旅游公司注册条件及费用
注册公司费用 48617
辞职后,公司要求我赔偿过年间出国旅游的团费。
如果是旅游而签订的是学习培训协议,那么不需要进行赔偿。如果是学习培训,那么你需要支付违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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离职需要赔偿公司费用吗
你可以提出解除劳动关系,当然必须有法律上能确立的理由,你可以不承担培训费用.
全部4个答案 >
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辞职时公司提出赔偿费用
单位的行为没有依据,不是任何培训都要员工在离职时承担责任,承担培训费是有条件的,是有限制的。从您所述来看,您单位行为违反法律规定。
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