在公司和员工嬉闹摔伤,算是工伤么,没有签订劳动合同!

更新时间:2016-05-16 18:05:59
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在公司和员工嬉闹摔伤,算是工伤么,没有签订劳动合同!
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,不属于工伤!但是,没签订劳动合同的,可以要求11个月双倍工资!建议来电与我联系!
    2016.05.16 18:05:59
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  • 袁慧律师
    服务地区:江苏-苏州
    不算工伤。
    2016.05.16 17:32:05
    点赞
    在公司受伤的,那怎么算
    2016.05.16 17:46:44
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农民工在工地上干活受了伤,没有签订劳动合同,请问算不算工伤,可以得到哪些补偿?谢谢!
是工伤,可以提请工伤认定,通过劳动仲裁来享受工伤待遇。
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