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在公司和员工嬉闹摔伤，算是工伤么，没有签订劳动合同！

更新时间：2016-05-16 18:05:59
问题描述：
在公司和员工嬉闹摔伤，算是工伤么，没有签订劳动合同！
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  • 陶立律师
    陶立律师
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    你好，不属于工伤！但是，没签订劳动合同的，可以要求11个月双倍工资！建议来电与我联系！
    2016.05.16 18:05:59
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  • 袁慧律师
    袁慧律师
    服务地区：江苏-苏州
    不算工伤。
    2016.05.16 17:32:05
    点赞
    在公司受伤的，那怎么算
    2016.05.16 17:46:44
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农民工在工地上干活受了伤，没有签订劳动合同，请问算不算工伤，可以得到哪些补偿？谢谢！
是工伤，可以提请工伤认定，通过劳动仲裁来享受工伤待遇。
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算不算工伤。在公司工作2年。但是没有签定劳动合同！
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