被用人单位以荒唐理由辞退，该怎样维权

更新时间：2016-05-17 09:58:05

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被用人单位以荒唐理由辞退，该怎样维权

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宋超律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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2016.05.16 13:01:56

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刘哲律师
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2016.05.16 13:12:17

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.05.16 12:59:14

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.16 13:20:59

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可以先于劳动单位进行协商要一笔补偿款，协商不成可以申请劳动仲裁。

2016.05.16 13:06:37

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.05.16 13:10:11

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王汉勇律师
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你好，可以申请劳动仲裁。。

2016.05.16 12:59:59

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钟鑫律师
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可以要求补偿

2016.05.16 13:00:38

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张建敏律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2016.05.16 13:23:13

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拓夫律所律师
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您好，可以走劳动仲裁

2016.05.16 13:38:52

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.05.16 15:01:49

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李国蓓律师
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若系违法解除，可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿。

2016.05.16 16:58:27

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.05.17 09:58:05

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