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请问：公司因员工违反酒后上班规定，依据规定要开除员工，请问要取证吗?

更新时间：2016-05-17 14:45:38
问题描述：
请问：公司因员工违反酒后上班规定，依据规定要开除员工，请问要取证吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘怀锦律师
    刘怀锦律师
    服务地区：江苏-宿迁
    当然需要证人证言等证据。
    2016.05.16 11:47:27
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  • 周修强律师
    周修强律师
    服务地区：江苏-宿迁 135-8526-8488
    咨询我
    你好，当然了，建议面谈。
    2016.05.16 05:18:03
    点赞
  • 胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    那得看公司内部的规定。
    2016.05.17 14:45:38
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888 人咨询过
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违反公司规定被辞退，该如果处理！
1，要看员工违反了公司什么制度，是严重还是不严重，公司才可以决定是否可以与员工解除劳动合同，若不然，就是违法解除。2，应按12个月平均工资计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工因触犯公司规定开除的，公司要赔偿员工工资吗？有什么标准？员工在公司工作5年。
如果是严惩违反公司规定被开除，且公司开除是符合法律规定或双方约定的，公司不需赔偿员工。
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