劳动合同的违约金怎么规定的？

更新时间：2016-05-15 21:36:05

问题描述：

劳动合同的违约金怎么规定的？我是做人事的，新招的应届毕业生，一个月3000，一签签三年，一个月试用期，在定制合同的时候，合同上的违约金应该怎么定合适？因为是私企

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建议你们找个法律顾问呀。只有在两种条件下可以约定违约金，竞业限制的，单位培训的。

2016.05.15 12:25:08

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顾倩律师
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可以委托律师代写，防止不利的法律风险，建议直接来电咨询，为您进一步分析

2016.05.15 10:33:03

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宋超律师
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你好，可以处理，委托律师介入

2016.05.15 11:22:54

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根据具体的案情而定主张赔偿

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协商不成，申请劳动仲裁

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可以交给律师处理...

2016.05.15 21:36:05

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违约金没用

2016.05.15 11:21:05

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您好，建议交给律师处理

2016.05.15 10:50:51

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可以交给律师处理

2016.05.15 10:33:29

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王白云律师
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劳动合同一般不能约定违约金，存在竞业限制的除外。

2016.05.15 10:54:59

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曾兵律师
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您好！请参考劳动合同法，没有提供专项培训，不能要求支付违约金。

2016.05.15 12:00:34

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姚志斗律师
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你好，金额适当就可以

2016.05.15 20:28:56

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