我被公司以人员太多为由给辞退了，没有提前书面通知，进公司一年一直没有签订劳动合同，我能申请劳动

更新时间：2016-05-16 10:53:01

问题描述：

您好，我被公司以人员太多为由给辞退了，没有提前书面通知，进公司一年一直没有签订劳动合同，我能申请劳动仲裁吗？还有具体赔偿我该怎么算呢？我需要准备什么材料？

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张瑞春律师
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你可以申请劳动仲裁，可以主张11月的双倍工资，每工作一年可以主张两个月的赔偿，如果单位没有给你缴纳养老等保险，可以要求单位补缴。

2016.05.14 07:12:19

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资和经济赔偿金。

2016.05.14 12:06:04

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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁，具体可以要求双倍工资补偿

2016.05.13 23:25:27

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除去约定试用期的那个月，剩下的按正常工资水平两倍要求补偿，并且要求单位签订无固定期限劳动合同，如果被辞退，需要一些上班时间证明，试用期合同等等，可以申请劳动仲裁！

2016.05.13 23:27:57
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。

2016.05.14 05:19:51

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，

2016.05.14 07:33:16

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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁，需准备能证明有劳动关系的所有资料，具体赔偿数额欢迎致电或面谈

2016.05.14 08:17:53

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刘雁南律师
服务地区：陕西-西安

举证劳动关系证明，到当地人力资源社会保障局申请仲裁。

2016.05.14 10:23:13

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毛锋律师
服务地区：陕西-西安

收集证据申请劳动仲裁索要赔偿金。

2016.05.15 10:32:27

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

2016.05.16 10:53:01

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