九级伤残具体能赔偿多少，一个月工资五千，本人六十四岁，工地打工，一年半不能上班，事发南宁，

更新时间：2016-07-03 15:20:57

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蒋艳超律师
服务地区：湖北-武汉 137-2028-6680

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针对您叙述的问题，回答如下：
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！
属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，
协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，
交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

2016.07.03 15:20:57

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，赔偿有医药费、护理费、误工费等，需要具体的单据才能计算。

2016.05.13 09:42:40

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉 139-0715-3418

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还需视户口性质等具体情况而定，建议就近当面咨询。

2016.05.16 11:32:43

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你是工伤造成的伤残吗？

2016.05.13 09:58:53

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是的

2016.05.13 14:16:41

你好，是工伤，并且鉴定为工伤九级的话，需要赔偿你一次性伤残补助金（九个月工资），还有你治疗花费的医疗费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2016.05.13 14:20:14
何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您是工伤吗？如果做过工伤认定且认定为工伤，那么您可以要求单位给予工伤待遇，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。对于赔偿，您和用人单位之间有纠纷吗？如果有问题，可以来电咨询。

2016.05.13 09:59:13

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鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉

您可以要求单位赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体欢迎来电详细咨询。

2016.05.13 10:17:59

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合同律师
服务地区：湖北-武汉

您好，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。要根据具体的单据来确定赔偿的数额，希望能帮到您!

2016.05.13 11:41:12

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议咨询南宁律师，每个地方赔偿标准不一样

2016.05.13 11:49:15

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殷超律师
服务地区：湖北-武汉

交通事故还是工伤？

2016.05.13 14:56:36

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方武兵律师
服务地区：湖北-武汉

一般在30万左右，具体赔偿多少，需要带上资料与律师面谈。

2016.05.13 15:02:26

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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

大概10万至20万，具体要看当事人的情况，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

2016.05.13 18:01:30

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