在公司工作十年现为职业病噪声聋九级,公司现在解除合同,请问能有多少赔

更新时间:2016-05-15 15:34:09
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在公司工作十年现为职业病噪声聋九级,公司现在解除合同,请问能有多少赔
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,大概有8万多T
    2016.05.13 08:53:55
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    9级,8万左右 
    2016.05.13 07:06:28
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  • 孙海明律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要结合个人工资情况等确定,赔偿具体数额请电话联系本律师
    2016.05.12 15:59:50
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  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    伤残补助金、医疗补助金等合计7到9万元。
    2016.05.12 17:45:53
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  • 张骞律师
    服务地区:浙江-宁波
    九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动合同解除或终止的还有其他相应的赔偿;单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
    2016.05.12 20:14:31
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要根据本人工资等实际情况确定
    2016.05.15 15:34:09
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请问我出了工伤,劳动技能鉴定为十级,现在跟单位解除合同,单位都能给我哪些赔偿
员工发生工伤事故,如果被鉴定为七至十级伤残,而员工依法解除劳动合同的,可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外,不得随意与患工伤的员工解除
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我在单位工作了18年,现在公司要解除合同,请问我能得到多少赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在厂工作了五年因工伤公司要与我解除劳动合同书,请问能拿多少补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我因噪声聋职业病九级,公司给我私了,如果本人不终止劳动合同能赔偿多少?
以你工资为基数,主张一定月数的伤残补助和医疗补助。详情可携带材料办公室面谈维权。
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耳聋七级职业病能赔偿多少
如果解除劳动关系 要求的一次性赔偿大约十一万左右 根据职工的具体情况会有差别 委托律师可来电。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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