在公司工作十年现为职业病噪声聋九级,公司现在解除合同,请问能有多少赔

更新时间:2016-05-15 15:34:09
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在公司工作十年现为职业病噪声聋九级,公司现在解除合同,请问能有多少赔
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,大概有8万多T
    2016.05.13 08:53:55
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    9级,8万左右 
    2016.05.13 07:06:28
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  • 孙海明律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要结合个人工资情况等确定,赔偿具体数额请电话联系本律师
    2016.05.12 15:59:50
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  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    伤残补助金、医疗补助金等合计7到9万元。
    2016.05.12 17:45:53
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  • 张骞律师
    服务地区:浙江-宁波
    九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动合同解除或终止的还有其他相应的赔偿;单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
    2016.05.12 20:14:31
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要根据本人工资等实际情况确定
    2016.05.15 15:34:09
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请问我出了工伤,劳动技能鉴定为十级,现在跟单位解除合同,单位都能给我哪些赔偿
员工发生工伤事故,如果被鉴定为七至十级伤残,而员工依法解除劳动合同的,可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外,不得随意与患工伤的员工解除
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我在单位工作了18年,现在公司要解除合同,请问我能得到多少赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在厂工作了五年因工伤公司要与我解除劳动合同书,请问能拿多少补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我因噪声聋职业病九级,公司给我私了,如果本人不终止劳动合同能赔偿多少?
以你工资为基数,主张一定月数的伤残补助和医疗补助。详情可携带材料办公室面谈维权。
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耳聋七级职业病能赔偿多少
如果解除劳动关系 要求的一次性赔偿大约十一万左右 根据职工的具体情况会有差别 委托律师可来电。
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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