由于业绩提成不发了,我想辞职离开,不用等到一个月后,之前我也

更新时间:2016-05-11 16:53:22
问题描述:
由于业绩提成不发了,我想辞职离开,不用等到一个月后,之前我也提过但是主任说要等招到人后才能离开,但是一直这样拖着,如果我直接找老板如果他不发提成我酒现在离职,如果他不同意我是不是可以向卫生局告他?
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以向劳动监察部门投诉或者到仲裁院申请劳动仲裁,到卫生局是没用的。
    2016.05.11 16:42:41
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  • 罗建中律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果是劳动合同中约定的业绩提成公司不发了,这属于公司的违约行为,你可以主张解除合同。更多疑惑请来电咨询。
    2016.05.11 16:53:22
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我辞职之前的公司,八月份辞的,那时六月份工资都没发,辞职时人事跟我说离职员工要推迟一个月发工资,现在
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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请问一下,我在试用期,自己辞职了,辞职的手续也走完了,但是工资要到下个月跟其他在职员工一起发放,总感
你好,如果你离职,公司应该在你离职当天就把所有费用和你结算清楚。如果公司一直拖欠你的公司不给,那么你可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
业绩提成有,可是辞职了却不给我。
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付业绩提成 和
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辞职了,业务提成没结算完,
你好,能够,但还需提供其他证据。
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提前一个月向公司领导辞职,但是老板说扣一半工资,并声称是最后一个月绩效没有完成考核,怎么办?
你好,建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没有签订劳动合同可要求2倍工资。
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