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公司宣布解散,签了解散通知,公司说要等到公司解散的最后一天才有补偿,提前离职的没有补偿,我想问是这样
更新时间:2016-05-14 18:43:46
问题描述:
公司宣布解散,签了解散通知,公司说要等到公司解散的最后一天才有补偿,提前离职的没有补偿,我想问是这样的么?必须到一个月后,公司解散的最后一天,才能得到补偿么???
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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需根据具体情况分析,若产生纠纷,建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016.05.11 11:30:25
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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建议是申请劳动仲裁维权的
2016.05.11 11:31:52
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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协商不成 申请仲裁
2016.05.14 18:43:46
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以。
2016.05.11 11:34:39
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平台法律顾问团队
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已帮助
754914
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平均1分钟内
咨询我
您好,申请仲裁
2016.05.11 11:40:07
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 协商不成 申请仲裁
2016.05.11 11:26:00
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,要求按照工作年限补偿经济补偿金,具体还要结合双方签订的劳动合同而定,详情可以先来电咨询详谈
2016.05.11 11:48:41
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
需要支付经济补偿金
2016.05.11 11:54:18
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
你好,建议协商解决
2016.05.11 12:56:42
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,主动离职时没有经济补偿金的,希望帮到您
2016.05.11 15:41:24
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,不是的,建议申请劳动仲裁。。
2016.05.11 21:00:51
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果已经解除劳动合同协议,或公司已经解散,则可以要求补偿金了,但还没有,那就还不行。当然,在公司一天,可以要求一天工资。
2016.05.12 13:20:34
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