我5月1号提出的离职,每月15号发工资,公司五险一金也买了,因为主管怕我5月份干一半不干了,向总公司

更新时间:2016-05-12 16:47:53
问题描述:
我5月1号提出的离职,每月15号发工资,公司五险一金也买了,因为主管怕我5月份干一半不干了,向总公司发邮件让公司把我4月份的工资压到6月15号发,这样合理吗
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4位律师解答
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  • 汪丽萍律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,一般辞职需要提前30天,5月份工资6月发放可以。
    2016.05.11 13:37:05
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  • 房超律师
    服务地区:安徽-合肥
    当然不合理,可以向劳动监察大队反映
    2016.05.10 21:57:55
    点赞
  • 马良成律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合理也不合法
    2016.05.11 11:08:40
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不合理,建议申请仲裁,希望能帮到你
    2016.05.12 16:47:53
    点赞
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我6月1号交了辞职报告给公司,公司让把6月上满不然就拿不到5月份的工资,这样合法吗?
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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