我想咨询一下关于公司搬迁,公司没有提前一个月通知公司员工,员工可以得到哪些补偿?

更新时间:2016-06-03 10:06:18
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我想咨询一下关于公司搬迁,公司没有提前一个月通知公司员工,员工可以得到哪些补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
    2016.06.03 10:06:18
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    若公司搬迁或调动到本市之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
    2016.05.10 15:48:03
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我想咨询一下??公司搬迁跨省没有提前通知员工,我目前还没有过试用期,能拿到哪些补偿
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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我们工厂提前两天通知我们要搬迁,从白云区搬到番禺市,对于一些不愿意搬迁过去的员工,公司要作何补偿?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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公司搬到工厂,搬到其他省份,公司没有提前通知。在这种情况下,我们应该解雇现有的员工。如何补偿经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,如果公司搬迁没有提前一个月书面和口头通知,员工需要那些补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁至外省
你好,可以要求经济补偿,向劳动监察大队投诉。
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政府要求公司搬迁
应该补偿。
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公司要搬迁了
可以要求双倍工资,办理劳动保险,支付1个月工资的经济补偿金。
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关于公司搬迁。
如果劳动合同中有约定工作地址为佛山,你选择不去广州上班,公司应当支付经济补偿金;如果劳动合同中有工作地址听从用人单位安排,则你选择不续约,没有补偿金。
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