我在公司已经工作11年了，曾从行政主管岗位调整为市场内勤主管岗位，今年休完产假后，公司领导通知
更新时间：2016-05-10 15:00:29
问题描述：
你好，我在公司已经工作11年了，曾从行政主管岗位调整为市场内勤主管岗位，今年休完产假后，公司领导通知我更换岗位，，但更换的岗位我不同意，跟公司协商，公司强行说不行，要不就停职，因为我的岗位薪金是月工资加上提成来算的，公司说调整岗位月工资不变，但提成就没有了，可是我的主要收入来自于提成，我想请问一下，公司这样做是否合法，我是否可以要求赔偿，提成及奖金等福利待遇是否受到法律的保护，怎样补偿？另外在我休假期间扣除了我的一项奖金，公司这样做是否合法？
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