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我于三月五日到公司上班,三月二十九日放假,后于四月十六日通知说公司前景不太明郎,要解除雇佣关系,请问
更新时间:2016-05-11 11:49:21
问题描述:
我于三月五日到公司上班,三月二十九日放假,后于四月十六日通知说公司前景不太明郎,要解除雇佣关系,请问这该如何补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵治国律师
服务地区:陕西-宝鸡
您好,公司应支付您上班期间的所有工资。您可与公司进行协商支付劳动报酬用以来维护您的合法权益,协商不成可向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2016.05.11 11:49:21
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
支付24天的工资。。。。
2016.05.10 12:53:38
点赞
秦安美瑜律师
服务地区:陕西-宝鸡
您好,支付工资。
2016.05.10 16:36:49
点赞
高亚妮律师
服务地区:陕西-宝鸡
你好,根据你的工作时间来看,只能支付半个月的工资作为补偿金。
2016.05.11 11:46:10
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