试用期满后做不到一年公司合同上要求支付甲方3000元违约金,公司定的合同合不合法?

更新时间:2016-05-14 11:14:09
问题描述:
公司的劳动合同有一条是“试用期满,乙方需在甲方处工作满一年,若乙方单方提前解除劳动合同须支付甲方违约金3000元”,我还有三个月才到一年,假如现在向公司提出离职,公司真的扣下我3000元能不能讨回?公司整个合同只有两张纸而已,企业正常的合同是这样的吗
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5位律师解答
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    约定无效
    2016.05.09 14:12:05
    点赞
  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司约定违约金的行为违法,提前一个月告知即可解除劳动合同。
    2016.05.09 14:13:43
    点赞
  • 宋忆平律师
    服务地区:河北-邢台
    此约定无效。除非用人单位提供了专业技术培训可约定服务期,提前辞职需支付违约金。你的合同不属于该情况
    2016.05.09 14:14:13
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    公司这个约定是不合法的,不受法律保护
    2016.05.09 15:45:26
    点赞
  • 吴电平律师
    服务地区:广东-广州
    劳动局有格式合同。
    2016.05.14 11:14:09
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在试用期内,是否要根据合同,向公司交违约金呢?
请你将有关资料传真给我,我在研究过后再给你答复。 这种咨询是要收费的。律师收费的多少主要是根据律师为此案所花费的时间及精力和案件的难易程度来确定。 ----
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