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在厂里受伤,不签定劳务合同怎么办!受伤老板不承认公司员工l。
更新时间:2016-05-09 22:25:12
问题描述:
在厂里受伤,不签定劳务合同怎么办!受伤老板不承认公司员工l。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金震宇律师
服务地区:江苏-无锡
搜集证据证明劳动关系。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步法律帮助,建议您直接与我联系。
2016.05.08 22:15:26
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张静雨律师
服务地区:江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
如果没有和单位签订劳动合同,需要收集证据,比如,录音,短信,同事证言等,证明和单位存在事实劳动关系,才能申请工伤认定。
2016.05.08 22:24:50
点赞
秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
属于工伤,建议凭相应证据先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。
2016.05.08 20:11:40
点赞
邵丽霞律师
服务地区:江苏-无锡
158-6158-0335
咨询我
可以先确认劳动关系,然后再走工伤程序,建议详细咨询律师!
2016.05.09 18:31:51
点赞
陆浩星律师
服务地区:江苏-无锡
劳动关系确认
2016.05.08 19:47:17
点赞
曹志权律师
服务地区:江苏-无锡
可仲裁或投诉解决,如需帮助可联系本人
2016.05.09 08:08:58
点赞
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
这种情况下,你要先提起劳动仲裁,确认你们双方之间的劳动关系,然后再进行工伤申报和劳动能力鉴定。
2016.05.09 09:06:36
点赞
夏军律师
服务地区:江苏-无锡
因工作原因受伤,可申请工伤认定,前提是提供劳动关系:劳动合同、工资卡、社保、考勤记录、工作服、录音等证据。
2016.05.09 16:12:08
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柳新律师
服务地区:江苏-无锡
先确认劳动关系,后申请工伤认定,在主张赔偿。
2016.05.09 22:25:12
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