我在2015年4月28日上班开叉车的时候不小心压断了公司聘请临时工的右足尾指,到时我已全力配合他治疗

更新时间:2016-05-07 21:51:19
问题描述:
我在2015年4月28日上班开叉车的时候不小心压断了公司聘请临时工的右足尾指,到时我已全力配合他治疗,也给了他相应的生活费和误工费;他痊愈后几次找到我要其他赔偿,一开口就说起码要4到5万元,当时几次也没谈妥,其中还去到派出所协调也不成功,(可能因我没特种技能驾照,期间公司没有任何人出面处理这件事),直至2015年6月18日中午11时50分,对方再次直接进到我上班的仓库找到我谈赔偿问题,但没说几句他就掏出事先准备好的水果刀直接往我身身上捅,因为我当再做电脑报表,没有任何防备,在他刺了我几刀之后我才意识到逃跑,(仓库当时没有任何保安人员,任何人也可随便进出),造成我心包裂伤,经抢救后住了一个月院,期间总共花了九万元左右,因我的家庭环境不好,此笔款项是由我的公司所垫付,其中有六万元我父亲向公司签了欠条,最后对方因犯故意伤害被判两年十个月刑期和八万元有单据的医药费,(其中四万元当直接到我手上,还有四万分期付款,因为对方的家庭环境也不是太好),庭审当天公司也有派人听审,当时我对公司的人说直接把钱转给公司,但他们让我自己拿着,后来我上班后公司降了三分之一的薪金(到手只有1800元),我因没钱复诊用了对赔偿款一万元,期间复诊共三次;公司说帮我报工伤,一直让我去医院、刑警队、法院开资料;(因属刑事案件很多原件我都拿不到手),期间我每个月的工资除了日常开支也用在交通费上!现在公司说办不了工伤,让我还钱,我说只有三万块现金和一张四万块的欠条,公司说让我去借一万块,,因为我心脏受过伤干不了重活,学历又不高,人家都怕我没偿还能力不愿借给我,而且公司在这个事件上一直说的好像一点责任都没有!我该怎么办,求专业的意见指导。还有工伤报不了可以报意外险吗!谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王高军律师
    服务地区:广东-惠州
    根据你的叙述,我认为你开叉车撞到的那个员工,他可以报工伤,要求公司负责赔偿。
    你在工作中遭到暴力伤害(被该员工捅伤),也可以认定为工伤。
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2016.05.07 15:44:46
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    享受工伤待遇,协商不成可委托律师维权
    2016.05.07 15:18:10
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2016.05.07 15:49:18
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以起诉解决。
    2016.05.07 21:51:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我哥在2014年10月8日夜班工作时,工伤右手食指被冲床整个压断!大拇指断了一半,厂领导送到医院交了
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何出具被迫离职的离职证明?
你好,需要协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认。
协商处理,有约定按约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
41分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
47分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
52分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
53分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
了解一下工伤赔偿问题
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
1小时前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询