我工资3500左右,工伤8级,应该赔多少钱

更新时间:2016-05-05 17:19:20
问题描述:
我工资3500左右,工伤8级,应该赔多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张骞律师
    服务地区:浙江-宁波
    八级工伤的一次性伤残补助金为本人11个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿
    2016.05.05 15:13:50
    点赞
  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    13万左右
    2016.05.05 15:04:07
    点赞
  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    可赔偿医疗费、医疗补助金、伤残补助金7到10万元。
    2016.05.05 14:27:17
    点赞
    工资3500,九级伤应该赔多少
    2016.05.05 17:47:05
    医疗费、伤残补助金4到6万。
    2016.05.05 20:32:27
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张医疗费、停工留薪期工资等,八级伤残的,残疾补助金、医疗补助金和就业补助金在10万左右
    2016.05.05 14:44:20
    点赞
  • 胡蝶飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,大概在7-10万元左右。
    2016.05.05 15:14:12
    点赞
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    10万多T
    2016.05.05 15:18:49
    点赞
  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,10万左右
    2016.05.05 17:19:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
8级工伤,月工资2500元左右,应赔偿多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤8级 工资3300,能赔偿多少钱
工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤八级,每月工资9000,能赔多少钱,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工资3500,工伤为10级,辞职的话能赔偿多少
建议找律师为你计算,以获得最大的利益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
25岁未婚,工资3300,工伤如果在8级或者9级,应当赔
解除劳动关系和保留劳动关系赔偿数额是不一样的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的伤残等级为5级,工资每月为2400,请问我的赔偿金额大概为多少
赔偿78个月工资及医疗待遇后,按月工资的70%每月发津贴
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询