关于省级劳模退休后的待遇问题

更新时间：2019-05-02 08:43:26

问题描述：

我单位有一职工在职期间曾被评过一次省级劳模，但退休时已不在三年期内，退休后他要求享受每年一次500元的体检，他的要求合理吗？

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刘义峰律师
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国家有相关政策规定的可以执行。

2016.05.05 17:20:23

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1. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查。
3. 未成年工应定期进行健康检查。对于一般员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

2018.05.04 06:37:41

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现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，所以公司入职前需要体检是合法的。

但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
(1)接触粉尘类；
(2)接触化学因素类；
(3)接触物理因素类；
(4)接触生物因素类；
(5)接触放射因素类；
(6)其他类(特殊作业等)。

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
(1)用人单位的基本情况；
(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；
(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

2019.04.12 12:11:38

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除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人（16-18岁）有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。

2019.05.02 08:43:26

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程斌律师
服务地区：山西-长治

您好，关于省级劳模退休后的待遇的问题，建议您详询公司规定，或者社保部门详询公司规定，或者社保部门。或者社保部门。

2016.05.05 16:18:45

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裴力军律师
服务地区：山西-长治

您好，关于您所提问的省级劳动模范退休后的体检问题，劳动模范属于个人荣誉称号，与其享受的退休待遇在没有明文规定的情况下，并没有直接联系！

2016.05.05 21:18:45

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