我在一家外企工作，目前是无固定期限，公司协商裁员，只同意赔偿n1，我要求2n，协商无果后，公司要求

更新时间：2016-05-07 20:25:02

问题描述：

我在一家外企工作，目前是无固定期限，公司协商裁员，只同意赔偿n 1，我要求2n，协商无果后，公司要求我从南京调去上海，工作内容，薪水均不变，我想请问下，如果我不同意去上海，按劳动法应该赔偿多少？谢谢

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薛晓波律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2016.05.05 09:30:55

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.05.05 09:43:18

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.05.05 10:03:36

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以申请劳动仲裁的违约解除的，是双倍的经济补偿金

2016.05.05 09:52:39

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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建议争取2n赔偿

2016.05.07 20:25:02

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您好，建议争取2n赔偿

2016.05.05 09:30:33

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臧梵清律师
服务地区：北京-北京

可以争取2n赔偿

2016.05.05 09:27:03

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万方亮律师
服务地区：北京-北京

你好，可以争取2n赔偿

2016.05.05 09:35:39

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王忠印律师
服务地区：北京-北京

单位的主张没有错

2016.05.05 09:43:23

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荣海波律师
服务地区：北京-北京

主张2n有一定困难。

2016.05.05 09:44:37

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！每工作一年支付两个月工资。

2016.05.05 09:50:24

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

经济补偿，根据您工作的年限，您工作几年就支付您几个月的经济补偿，不足一年的，超过半年按一年算，不足半年的给付半个月工资作为补偿

2016.05.05 09:59:49

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张莉萍律师
服务地区：北京-北京

我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。如果你与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的；如果没有约定，单位应与你协商。员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。

2016.05.05 10:03:36

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谢谢。我合同里签订是华东区域，包括上海，浙江，江苏，安徽，那如果按照这种情况，要是我不同意去上海工作，过错是不是在于我，赔偿按照什么标准赔偿？谢谢

2016.05.05 10:07:25
邱彩霞律师
服务地区：北京-北京

公司应该赔偿你经济补偿金。

2016.05.05 14:25:31

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好！应当向你支付经济补偿金，按每满一年支付一个月的方式。

2016.05.05 15:31:58

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，工作每满一年可要求支付2个月工资，协商不成，可申请劳动仲裁。。

2016.05.05 18:10:40

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徐光军律师
服务地区：北京-北京

看看劳动合同对工作地点是否有约定

2016.05.05 23:43:14

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，公司属于变更合同内容，需要你同意才能调动。

2016.05.06 11:27:18

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