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据退休不足3年,单位能否以调整岗位不胜任为由,而解除劳动合同吗?
更新时间:2016-05-07 20:29:59
问题描述:
据退休不足3年,单位能否以调整岗位不胜任为由,而解除劳动合同吗?
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
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单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016.05.05 09:32:46
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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不能的 调岗需要与员工协商 协商不成 不能随意调岗...
2016.05.07 20:29:59
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2016.05.05 09:51:47
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,按照合同约定处理
2016.05.05 10:04:10
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 不能的 调岗需要与员工协商 协商不成 不能随意调岗
2016.05.05 09:28:46
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
在用人单位工作满十年距法定退休年龄不足5年,不能解除合同。
2016.05.05 09:51:48
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漆小晖律师
服务地区:北京-北京
不能,您可以申请劳动仲裁
2016.05.05 10:15:03
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邱彩霞律师
服务地区:北京-北京
解除劳动合同跟你的年龄没有关系。
2016.05.05 14:36:34
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徐光军律师
服务地区:北京-北京
单位需要提交证据
2016.05.05 23:44:12
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