我的和单位定了,五年劳动合同,合同期用了两年,就给解除合同,剩下三年怎么办。

更新时间:2016-05-04 09:37:28
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我的和单位定了,五年劳动合同,合同期用了两年,就给解除合同,剩下三年怎么办。
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以要求单位经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍,补偿金按每满一年支付一个月的形式支付
    2016.05.03 15:18:57
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金 
    2016.05.03 11:35:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    可以要求支付经济补偿金的
    2016.05.03 12:49:09
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁的。
    2016.05.03 11:35:30
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    可以劳动仲裁维权
    2016.05.03 13:52:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1342100 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁的
    2016.05.03 11:40:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1303249 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请仲裁。
    2016.05.03 16:55:42
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  • 任丽丽律师
    服务地区:北京-北京
    单位不得随意解除劳动合同,可以去申请劳动仲裁
    2016.05.03 11:35:02
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求支付赔偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2016.05.03 11:37:28
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 
    2016.05.03 11:51:06
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2016.05.03 12:30:47
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 申请仲裁主张违法辞退的双倍经济补偿金
    2016.05.04 09:37:28
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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当时签的合同是三年,公司不解除我的劳动合同,我还怎么办呢?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在单位工作十年,签了五年合同 ,马上就被辞退了 ,其余五年有补偿吗
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权,你可以要求双倍经济补偿金。
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我2010.9.1签合同三年,现在己过了合同期了,公司也
你好!你自己离职的话,单位一般不需要支付经济补偿金。
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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