公司正在精简人力，部分员工已得补偿，本人主动与公司协议离职，遭拒绝给予经济补偿。
更新时间：2016-05-05 09:21:37
问题描述：
您好~ 目前公司因效益不佳，正在精简人力，也有部分员工争取到公司的协议补偿金。当本人提出，自愿响应公司的人力精简计划，本人愿意与公司协商离职，恳请领导批准给予一定补偿离职。但现公司领导以本部门没有精简指标为由，拒绝与本人协议离职及给任何补偿金。实际上，从整个公司精简指标上来看，还是有很多指标的。本人觉得非常不公平，觉得公司不能一视同仁。本人已在该公司从事关务事务5年之久，请问本人这种情况能否得到专业的法律依据和援助，谢谢！本人是觉得现在由于公司人力精简后，目前工作量很大，家住得远，这样很疲惫，所以才想响应公司的精简计划，看能否协商，争取点补偿金。但公司不念，个人为公司辛勤付出过，不愿协商。公司领导说，如果工作实在不能负荷，让我自己主动离职，但公司不会补偿。请问公司这种说辞是对的吗？如果我自动提交离职申请，还能与公司谈判经济补偿吗？谢谢！
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