我公司有一员工在我司工作8个月,离职后把我司告了,理由是未与其签订劳动合同,现在是要仲裁,请问我要准

更新时间:2016-04-29 08:58:28
问题描述:
我公司有一员工在我司工作8个月,离职后把我司告了,理由是未与其签订劳动合同,现在是要仲裁,请问我要准备哪些资料?
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2位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可针对员工的仲裁请求举证,并证明未签订劳动合同的主要责任在员工方
    2016.04.29 08:48:23
    点赞
  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    真的没有签订合同的话就拖时间和解吧!
    2016.04.29 08:58:28
    点赞
    怎样拖时间
    2016.04.29 09:13:39
    技巧很多
    2016.05.03 11:01:15
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我在公司工作5年多,公司一直没有给我签订劳动合同,本人提出离职。是否有赔偿?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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在公司半年多的时间里,合同签订的工作地点是公司的营业场所。能不能赢。
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当
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一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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