我们薪酬体系是新出的,按照原工资上下选择,我是一名财务,他因为招聘扣我绩效我不同意,他拿工资降低威胁

更新时间:2016-04-29 21:47:48
问题描述:
我们薪酬体系是新出的,按照原工资上下选择,我是一名财务,他因为招聘扣我绩效我不同意,他拿工资降低威胁我,扣绩效跟降工资让我选,我就感觉我没错,最后给我降薪了,我能仲裁吗,我有跟他助理通话的录音
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.04.28 21:48:57
    点赞
    有她助理给我打电话的录音可以嘛
    2016.04.28 22:20:19
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以申请劳动仲裁...
    2016.04.29 21:47:48
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.04.28 20:25:38
    点赞
    薪酬是四月底出来的。当月就生效了,并没有提前通知我们,直接按照上下挡调整的,经理本来想扣我绩效,没扣成,就给我降了工资,我要是仲裁会得到经济补偿吗
    2016.04.28 22:22:12
  • 平台特邀律师推荐
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    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.04.28 20:30:27
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以,申请劳动仲裁
    2016.04.28 20:12:25
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。。
    2016.04.28 20:32:37
    点赞
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权
    2016.04.28 20:53:01
    点赞
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的
    2016.04.28 23:11:57
    点赞
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