劳动合同纠纷

更新时间:2016-04-28 15:35:59
问题描述:
我在该公司已经工作20年,目前公司状况不好员工已经被辞退差不多了,老板要辞退我,最近几年我是年薪制,目前公司还差我两年工资未发完,请问律师:1:我任何维权,2:实行年薪制,我工作时间是否应该经济补偿(工作满一年支付一个月补偿金),3:公司未与我签订劳动合同,是否可以申请支付2倍赔偿金。
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5位律师解答
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双倍工资已过时效。
    2016.04.28 11:23:38
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  • 任智杰律师
    服务地区:四川-成都
    你上述理由可以申请劳动仲裁
    2016.04.28 11:16:45
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,1、可以要求经济补偿/2.可以要求的。
    2016.04.28 11:29:05
    点赞
  • 吴锦熤律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求支付违法解除补偿金和未签合同双倍工资赔偿。
    2016.04.28 11:44:14
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁,要求按工作年限支付经济补偿金,主张未签订劳动合同的双倍工资差额已过时效
    2016.04.28 15:35:59
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