我是链家的员工，因为前几天走了一次私单，被公司发现了，他们开除了我，并连我一个月的工资也不发给我，请

更新时间：2019-06-05 00:03:42

问题描述：

我是链家的员工，因为前几天走了一次私单，被公司发现了，他们开除了我，并连我一个月的工资也不发给我，请问怎样合法吗，我该怎么维权？

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刘琬琳律师
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您好！如果你存在严重违反公司制度的情况，公司可以开除你。扣工资一般是不合法的。走私单的钱是怎么处理的？

2016.04.28 11:06:48

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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
　　一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
　　二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
　　三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。

2016.11.21 07:05:36

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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。

2018.01.11 11:25:55

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您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。

2019.06.05 00:03:42

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郁鸿生律师
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您好，不合法，您可以申请劳动仲裁

2016.04.28 09:23:03

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鲁毅律师
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你可以申请劳动仲裁

2016.04.28 09:45:23

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合同律师
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您好！如果您严重违反公司的规章制度造成公司重大损失的话，公司有权扣除您最多一个月的工资。

2016.04.28 10:03:14

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，员工存在重大过错公司是有权辞退员工的

2016.04.28 10:16:42

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