合同2015年跟劳务派遣签的,现要改甲方外包单位,可以拒签赔偿?

更新时间:2016-04-27 11:22:20
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合同2015年跟劳务派遣签的,现要改甲方外包单位,可以拒签赔偿?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以拒签,因为是不同单位
    2016.04.27 11:22:20
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劳务派遣合同到期,用工单位给改变劳动合同为外包,如果不签,怎么赔偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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原职合同三年期满,让签劳务派遣合同。劳务派遣合同已降低待遇,我拒签,怎么个经济补偿?
劳务派遣单位也属于用人单位,没有法定的理由不得解除合同。如果单方解除合同,可以要求经济补偿
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签订了劳务派遣合同,被用工单位辞退怎么赔偿?
你好!您与用工单位是劳务合同,与用人单位(派遣您的单位)是劳动合同,您的赔偿只能向与您签订劳动合同的单位提出。
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