员工福利克扣和奖金拖欠问题
更新时间:2016-04-27 11:33:04
问题描述:
您好,我2012年7月起在中国建筑**有限公司河南分院工作,现有以下问题。:1、我院人事处2016年之前对员工每月有300元全勤奖的补助,但是分院从未发放;2、我院对工作前三年的员工有住宿补贴,但是仅发放一部分;3、分院对员工按职称等级不同有不同标准的通信补贴,仅2012年发放一年;4、2014年——2015年所做工程项目的奖金,至今拖欠。5、2016年1月在未通知员工的情况下,将每人的绩效工资直降50%,由于员工不满,与2016年4月起恢复原工资。总院对于奖金的事情是做如下解释,分院必须盈利才有奖金,但是自入职以来,分院领导跟我们将的工薪制度是,工资由院里承担,所做工程按产值的20%计算奖金,这种情况是否属于欺骗呢?一辆公车2015年交强险到期后一直未买,且没有告知员工实际情况,缺要求员工开车出差,置员工的生命安全于不顾。现已与分院领导和总院领导沟通数次未果,请问,我现在想申请劳动仲裁,应该准备什么材料,程序是什么?上述哪些补助和奖金是按照我国劳动法的规定,用人单位必须支付的劳动报酬,感谢您的帮助,急盼您的回复,谢谢!
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