今年7月通过正常手续调离。并坦言只要不离职,这是校方恶意克扣教师奖金,希望得到法律援助。

更新时间:2009-10-04 12:29:26
问题描述:
本人曾为一民办学校教师,今年7月通过正常手续调离。在原学校任教五年,其中近3年担任初一至初三的教学工作。在今年6月拿到预发的升学奖4000元,但学校在十月补发时,克扣了剩余奖金约7000元。本人曾于原单位领导沟通,答曰这不属于升学奖,是学校发给任教过初三且继续留任的老师的奖励,并坦言只要不离职,就能拿到剩余奖金。但在这之前,学校对于此奖金没有书面规定,在教师群中一直视之为升学奖,只要教初三,即使一年就能拿到大份额奖金。本人认为,这是校方恶意克扣教师奖金,希望得到法律援助。
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  • 罗进华律师
    服务地区:浙江-嘉兴 139-5739-1803
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    建议努力搜集证据.既然是奖金且单位有惯例,那么应当属于劳动报酬范畴,你可以积极主张自己的权益!
    2009.10.04 12:29:26
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  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    你好,可以通过劳动仲裁解决。
    2009.10.03 18:26:58
    点赞
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    没有明文规定,无法通过法律途径维权。
    2009.10.03 18:50:03
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