用工单位给你换了不能胜任的工作,然后逼你离职,怎么办

更新时间:2016-04-26 20:13:41
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  • 陈允周律师
    服务地区:浙江-杭州
    1.你可以拒绝
    2.如果逼你去你可以离职,同时要求支付赔偿
    2016.04.26 20:13:41
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离职不给工资,然后离职要工作一个月才能走怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂不给工作要求辞职,我已经辞职了怎么办
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我工作地换远了了,,公司司说不愿去,就必须辞职,怎么办
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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公司认为我不能胜任工作,达不到老板的要求,要辞退我,什么标准是不能胜任工作?
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我在单位工作六年,现在工作调整另行安排,我不能胜任单位要我辞职
你好,公司要变更工作内容需要进过你本人的同意,你可以要求经济补偿金。
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可以以“不能胜任工作”直接辞退员工吗
只要用人单位依法律的规定辞退员工就是合法的
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辞退不能胜任工作的正式员工
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:并不需要支
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