劳功合同纠纷

更新时间:2016-04-25 19:05:28
问题描述:
公司要求员工转到另一个分厂去上班,工种工作环境都不同,我们不去,公司单方面以旷工解除员工合同,这样做公司合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖华勇律师
    服务地区:广东-深圳
    如果没有跨深圳行政区的话,公司有权解除
    2016.04.25 17:29:40
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  • 任志军律师
    服务地区:广东-深圳
    看员工手册及劳动合同约定
    2016.04.25 19:05:28
    点赞
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公司没有签订劳动合同。公司安排的岗位工作做完之后,要求去做别的活,不做按旷工处理,这样做合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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辞职申请已经提交个多月(工厂劳动合同辞职需要两个月),工厂搬迁,我不打算去,现在老板要求去新工厂工作
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司给我安排同样工作,本人不同意去现在的工作地点,如果不去就按旷工处理,这合法吗?
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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且双方之前谈得还不错,考虑到对方已经口头说开始模具设计和已经购买了材料,这事要如何处理
合同内容: 一、双方的权利及责任: 甲方责任及权利如下: 1. 甲方负责交付给乙方本项目的研发进度要求及计划,并尽可能地提供项目的销售预测。 2.
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是否可以就啤酒厂的更改合同提出赔偿主张?能否要求终止合同,并要求啤酒厂将原来已经销售的啤酒合同返利给
1、如果啤酒厂在更改啤酒的各项指标时,已经通知了你,你仍然积极履行合同,证明双方合意变更了原合同,你是不可以要求赔偿的; 2、当然你可以要求兑现原来的合同利益
全部1个答案 >
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关于合同纠纷
撤诉后,你打算有什么要求?
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请问我可以得到公司的赔偿吗?私营企业根本没有办法交纳基本医疗保险!依照什么条例赔?
王律师!不好意思,我不太明白你说的是什么意思!可以说明白一点吗?
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