我在公司八个月未订劳动合同,可我已离职两月现在还可不可以要双倍的工资?谢谢!

更新时间:2016-06-23 06:18:34
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我在公司八个月未订劳动合同,可我已离职两月现在还可不可以要双倍的工资?谢谢!
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11位律师解答
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    还在仲裁时效,可以主张未签订劳动合同期间双倍工资差额。
    2016.04.25 15:02:44
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    可以要求双倍工资。
    2016.04.26 22:02:00
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以
    2016.04.25 09:07:37
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以要双倍的工资。
    2016.04.25 08:49:54
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求双倍工资。
    2016.04.25 08:59:31
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  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    可以的
    2016.04.25 09:32:27
    点赞
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,只要有证据就可以提起劳动仲裁
    2016.04.25 10:13:39
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  • 卢翠新律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,离职后一年之间都可以申请劳动仲裁!
    2016.04.25 12:47:17
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  • 陈光律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求用人单位支付双倍工资作为补偿。
    2016.04.25 14:31:18
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以的
    2016.04.25 21:30:49
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求双倍工资。
    2016.06.23 06:18:34
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在公司上班三个月没有签订劳动合同,现在要离职,是不是可以要双倍工资?
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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