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我在公司八个月未订劳动合同,可我已离职两月现在还可不可以要双倍的工资?谢谢!
更新时间:2016-06-23 06:18:34
问题描述:
我在公司八个月未订劳动合同,可我已离职两月现在还可不可以要双倍的工资?谢谢!
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区:上海-上海
还在仲裁时效,可以主张未签订劳动合同期间双倍工资差额。
2016.04.25 15:02:44
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张新律师
服务地区:安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
可以要求双倍工资。
2016.04.26 22:02:00
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以
2016.04.25 09:07:37
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
可以要双倍的工资。
2016.04.25 08:49:54
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张兵律师
服务地区:上海-上海
你好,可以要求双倍工资。
2016.04.25 08:59:31
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冯小洲律师
服务地区:上海-上海
可以的
2016.04.25 09:32:27
点赞
程小苗律师
服务地区:上海-上海
可以的,只要有证据就可以提起劳动仲裁
2016.04.25 10:13:39
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卢翠新律师
服务地区:上海-上海
可以的,离职后一年之间都可以申请劳动仲裁!
2016.04.25 12:47:17
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陈光律师
服务地区:上海-上海
可以要求用人单位支付双倍工资作为补偿。
2016.04.25 14:31:18
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尤辰荣律师
服务地区:上海-上海
可以的
2016.04.25 21:30:49
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你好,可以要求双倍工资。
2016.06.23 06:18:34
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全部4个答案 >
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