因超生被解除劳动合同有没有补偿,我是于2014年因计划外生育二胎,然后被单位解除劳动合同,工龄21年

更新时间:2016-04-25 15:35:37
问题描述:
因超生被解除劳动合同有没有补偿,我是于2014年因计划外生育二胎,然后被单位解除劳动合同,工龄21年领取了失业保险金,可不可以要求用人单位经济补偿,恳请法律帮助
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4位律师解答
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  • 肖毅律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你好。关键在于超生解除合同的劳动制度是否经民主程序并公示。如果没有经民主程序或公示则解除依据不足,另仲裁时效是否已过也是关键。
    2016.04.24 21:23:50
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好!需要支付您经济补偿金。每满一年支付一个月,已满半年不满一年的支付半个月,最高不超过12个月。
    2016.04.25 14:41:53
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  • 董修华律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你可以申请劳动仲裁, 
    2016.04.25 12:40:36
    点赞
  • 李强律师
    服务地区:湖北-襄阳
    可以要求单位支付经济补偿金,但你这个时间过长恐怕过了诉讼时效,及时委托律师处理。
    2016.04.25 15:35:37
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