我是工行的员工,于今年1月因焦虑症请病假至今,工资停发了,现在单位不给请假了,让回单位上班,如若不上

更新时间:2016-04-24 17:23:42
问题描述:
我是工行的员工,于今年1月因焦虑症请病假至今,工资停发了,现在单位不给请假了,让回单位上班,如若不上班就要实施医疗鉴定,单位这些做法合法吗?我该怎么做?
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1位律师解答
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  • 黄释煜律师
    服务地区:内蒙古-包头 156-4729-8627
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    可以先上班,如果身体不好上一段时间之后再去看病治疗。
    2016.04.24 17:23:42
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8月份回单位上班还是没工作岗位,也没工资,现在单位以我不上班为由要将我辞退合法吗?
如果无故不上班,用人单位以旷工解除劳动关系是合法的。
全部1个答案 >
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我于2015年9月因头疼向单位请假,后一直没回单位上班,我现在可以向单位索取赔偿金吗?请告诉我谢谢!
你属私自离职,如果给用人单位造成损失应承担赔偿责任。当然如果经协商解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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